发布于 2024年10月08日
美国时间10月2日，移民局（USCIS）发布了针对EB-1A杰出人才移民的最新政策更新。该政策对四项EB-1A申请的认定标准进行了调整，通过降低证据要求，进一步扩展了资格认定的适用范围。
本文将对本次政策更新中的关键变化进行详细解读。
1. 团队奖项认可
新政允许申请人将团队奖项作为申请依据，不再需要证明自己在团队中的关键作用，只要申请人作为团队成员在获奖中得到了明确的个人认可即可。合格的团队奖项包括每位成员获得奖杯、证书或奖牌，或者在颁奖公告中被特别提名。例如，申请人可以是与团队一起领奖台上领奖的成员之一，或在获奖名单中被点名。这样，团队合作的成绩也能作为申请者卓越能力的有力证明。
2. 会员资格标准调整
即使申请人当前不再是某专业协会的会员，过去的会员身份也可以作为证明标准。这对因职业转型或不再活跃于某协会的申请人来说是极大的便利，使他们可以借助过往的成就证明自己的专业能力。然而，如果仅有过去的会员资格，移民局会考虑会员资格终止后的时间长短作为评估依据。
3. 出版材料标准放宽
移民局简化了对已发表文章的要求。此前，申请人必须证明发表的文章明确展示了其工作和贡献的价值，才能符合该标准。但在新政策下，只要申请人曾发表过专业文章，即可满足标准，不再需要额外证明这些文章中所体现的个人贡献价值。这意味着移民局放宽了对发表材料的具体要求，使得申请人准备证明材料时有了更大的灵活性，更容易满足这一标准。
4. 展览或展示的定义澄清
尽管“展览”的字典定义不局限于艺术，但移民局明确，只有“艺术性”展览会被认可。如果申请人提供的是非艺术类展示，需要额外的支持证据来证明其价值。非艺术领域申请者可通过会议演讲、专利展示等方式补充证据。
政策更新的总体解读与趋势预测
这次政策更新对于EB-1A申请者无疑是利好消息。团队奖项、过去会员资格和发表文章的标准均有所放宽，使得申请材料的准备更加灵活且多样化。对于科技、学术及研究领域的申请者，这意味着更多的申请机会。然而，随着申请数量可能增加，移民局的审查也会变得更加严格。申请者需要与专业律师团队合作，精心准备材料，确保在移民局的两步审核中脱颖而出。
我们建议：
对于准备提交特殊人才申请的申请人，建议尽早进行准备，并咨询专业律师团队，以充分利用特殊人才移民最新政策的优势。如果您希望了解自己是否符合EB-1A的新标准，欢迎与我们联系进行专业评估，助您顺利推进移民事务。对于已提交或需补充材料的特殊人才案件，请及时与您的律师联系，看是否需要利用特殊人才的新政策。同时，我们非常欢迎您与本律所联系，讨论相关事宜。
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