劳工证申请程序

个人基于职业移民寻求永久居民身份，常先被美国劳工部要求劳工证程序（EB-1、EB-2 国家利益豁免、EB-4和EB-5类别则不需该劳工证程序）。劳工证程序由劳工部进行处理，需确保雇主证明没有美国人有足够能力、具有资格、或希望担任这份职务。另外，雇主必须表示，在相同情况下，雇佣外籍人士不会负面地影响美国劳工的工资或工作条件。

劳工证是由程序制电子检验与管理系统（PERM）处理的。在该系统下，劳工证程序必须要包括以下几点：

• 现行工资：现行工资标准必须来自由州劳工机构。所提供的工资必须不低于现行工资。
• 递交通知：递交通知必须在如雇员通知版的、一个公司所有员工可见的地方公布连续十个工作日。此外，原始招聘信息曾出现在公司内部媒体，则递交通知必须出现在该媒体上。
• 招聘：雇主被要求在递交前（30天至180天内）进行招聘。需要注意的是，招聘要求取决于劳工证是否是为职业或非职业岗位准备的。

1. 非专业岗位：要求的岗位招聘已提交至州劳工机构，在不同两个周日在职位所在当地一般流通的报纸上刊登两个广告，在工作址内部发布通知，以及刊登在原始招聘信息曾出现在公司内部媒体上，连续十个工作日。
2. 专业岗位：o   除了上述情况，招聘还必须包括三个额外的形式，如（1）参与招聘会；（2）在雇主网站上公告招聘；（3）在除雇主以外的求职网站上公告招聘，包括在报纸的网站上发布和书面广告相同的招聘广告；（4）参与校园招聘会；（5）在一个交流会或职业组织里投放报纸或纸质招聘通知；（6）留有私人猎头公司；（7）在一个员工推荐项目里包含该职位，假如该项目具有明确目的；（8）在一个校园职位办公室投放该工作的招聘信息，如果该职位要求学位但不要求工作经验；（9）在地方和民族报纸里投放广告，假如对该职位来说是适合的；和（10）投放电台和电视广告。雇主必须进行三种不同的招聘形式（如不可对三种形式中的同一种进行三次）。

• 备案：申请永久职业证明所需的表格为ETA表9089，可以通过向DOL的国家处理中心进行电子备案。支持文件不需和申请一同提交，但是需要因审计原因保留（自PERM备案之日起，雇主被要求保留所有支持文件长达五年）。

DOL收到劳工认证申请的日期即备案日，并确认了外籍人士的“优先日期”，为以后查看签证排期所用。现行处理时间可以从DOL的网站上http://icert.doleta.gov/查到。在PERM被许可后，证明有180天的有效期，外籍人士可以在该时间段内向移民局提交I-140表格，外籍劳工移民申请。