H-2B 签证——雇主合法聘用员工的一种重要途径（二）
在上期中，我们简要介绍了什么是H-2B签证，以及该类签证的适用对象。那么大家接下来就希望了解如何申请H-2B签证。今天，我们就为大家总结了H-2B的基本申请流程以及一些注意事项。
第一：H-2B申请雇主需要向劳工部提交申请，以决定雇员工作当地的时行工资，并向劳工部递交临时劳工证（Temporary Labor Certification）申请；
第二：H-2B申请雇主需要进行以下招聘活动：
• 在H-2B雇员工作所在州的劳工部网站上张贴招聘广告，并列出职位要求、
职 责以及时行工资；
• 在H-2B雇员工作当地张贴招聘广告。
第三：劳工部批准H-2B申请雇主提交的临时劳工证；
第四：H-2B申请雇主向美国移民局提交申请；
第五：在美国境外的外国H-2B员工凭获批的H-2B申请前往当地美国领事馆申请H-2B签证，或者在不要求签证的情况下，可以凭获批的H-2B在美国海关直接申请入境美国。
另外，H-2B申请的雇主有向移民局报告以下情况的义务和责任：
• H-2B外国员工没有在规定的雇佣起始的5日内向雇主报道
• H-2B外国员工从未出现并向雇主报道
• H-2B外国员工被解雇
• H-2B外国员工提前终止工作
以上便是申请H-2B签证的基本步骤，在实际操作中，每个看似简单的环节都会有很多细节需要注意。小编建议，最好委托专业的律师代为申请这类签证，以确保申请的准确和高效。
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