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H-2B 签证——雇主合法聘用员工的一种重要途径(二)

在上期中,我们简要介绍了什么是H-2B签证,以及该类签证的适用对象。那么大家接下来就希望了解如何申请H-2B签证。今天,我们就为大家总结了H-2B的基本申请流程以及一些注意事项。

第一:H-2B申请雇主需要向劳工部提交申请,以决定雇员工作当地的时行工资,并向劳工部递交临时劳工证(Temporary Labor Certification)申请;

第二:H-2B申请雇主需要进行以下招聘活动:
• 在H-2B雇员工作所在州的劳工部网站上张贴招聘广告,并列出职位要求、
职 责以及时行工资;
• 在H-2B雇员工作当地张贴招聘广告。

第三:劳工部批准H-2B申请雇主提交的临时劳工证;

第四:H-2B申请雇主向美国移民局提交申请;

第五:在美国境外的外国H-2B员工凭获批的H-2B申请前往当地美国领事馆申请H-2B签证,或者在不要求签证的情况下,可以凭获批的H-2B在美国海关直接申请入境美国。

另外,H-2B申请的雇主有向移民局报告以下情况的义务和责任:
• H-2B外国员工没有在规定的雇佣起始的5日内向雇主报道
• H-2B外国员工从未出现并向雇主报道
• H-2B外国员工被解雇
• H-2B外国员工提前终止工作

以上便是申请H-2B签证的基本步骤,在实际操作中,每个看似简单的环节都会有很多细节需要注意。小编建议,最好委托专业的律师代为申请这类签证,以确保申请的准确和高效。

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