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H-2B 签证——雇主合法聘用员工的一种重要途径(一)

也许大家对H-1B签证已经有一定了解,今天我们来谈一下与H-1B类似的H-2B签证。

H-2B签证是给外国非农业工人签发的临时工作签证,如果雇主能够证明在美国失业工人中没有合适的人选,雇主就可以为外国工人申请H-2B签证。H-2B签证主要适用于以下行业:

  • 娱乐休闲行业,如:旅馆,度假村,高尔夫球场,滑雪场,游乐园等;
  • 园林绿化维护行业;
  • 建筑行业;
  • 渔业;

另外,H-2B同样适用于如下工作(每周工作时间35个小时以上):调酒师, 乐师/歌手,泳池看护人, 餐馆领位, 客房服务员, 厨师,服务员,木工,管道工,油漆工,捕鱼工,等等,无论这些工作是季节性、临时性、短期性或者是全职工作。

对于申请H-2B,雇主还需要了解以下几个方面信息:

  • 一次性获准期限:最多可达一年(以临时劳工证许可的期限为准);
  • 可延期限:最长三年(三年期满,H-2B持有者须离美3个月后可再次申请H-2B);
  • 时行工资:大多为雇佣当地的最低工资,或略高;
  • H-2B持有者的配偶和21岁以下的未婚子女可以H-4身份居于美国,但不能工作;
  • 被申请人国籍要求:有资格进行H-2B申请的外国员工需要是来自包括加拿大,台湾,新加坡,泰国,韩国,澳大利亚等在内的约80多个国家的公民;
  • 受配额限制:其年度配额是6万(移民局于2017年7月19日公布,此配额在2017年上调到8.1万,但其只适用于2017财年,且曾经获得H-2B签证的外国员工仍需要服从配额)。

当然,这里只是针对允许合法聘用外国员工的H-2B签证做了初步概述,如果您想了解如何申请H-2B签证,以及申请中需要提供的材料等详细信息,请联系有关这方面专业的工作移民律师。

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