H-2B 签证——雇主合法聘用员工的一种重要途径（一）

也许大家对H-1B签证已经有一定了解，今天我们来谈一下与H-1B类似的H-2B签证。

H-2B签证是给外国非农业工人签发的临时工作签证，如果雇主能够证明在美国失业工人中没有合适的人选，雇主就可以为外国工人申请H-2B签证。H-2B签证主要适用于以下行业：

• 娱乐休闲行业，如：旅馆，度假村，高尔夫球场，滑雪场，游乐园等；
• 园林绿化维护行业；
• 建筑行业；
• 渔业；

另外，H-2B同样适用于如下工作（每周工作时间35个小时以上）：调酒师, 乐师／歌手，泳池看护人, 餐馆领位, 客房服务员, 厨师，服务员，木工，管道工，油漆工，捕鱼工，等等，无论这些工作是季节性、临时性、短期性或者是全职工作。

对于申请H-2B，雇主还需要了解以下几个方面信息：

• 一次性获准期限：最多可达一年（以临时劳工证许可的期限为准）；

• 可延期限：最长三年（三年期满，H-2B持有者须离美3个月后可再次申请H-2B）；

• 时行工资：大多为雇佣当地的最低工资，或略高；

• H-2B持有者的配偶和21岁以下的未婚子女可以H-4身份居于美国，但不能工作；

• 被申请人国籍要求：有资格进行H-2B申请的外国员工需要是来自包括加拿大，台湾，新加坡，泰国，韩国，澳大利亚等在内的约80多个国家的公民；

• 受配额限制：其年度配额是6万（移民局于2017年7月19日公布，此配额在2017年上调到8.1万，但其只适用于2017财年，且曾经获得H-2B签证的外国员工仍需要服从配额）。

当然，这里只是针对允许合法聘用外国员工的H-2B签证做了初步概述，如果您想了解如何申请H-2B签证，以及申请中需要提供的材料等详细信息，请联系有关这方面专业的工作移民律师。