H-1B起薪上涨到13万？！最低薪资到底是多少？
川普上台不到一个月，就签署出台了数个引起巨大争议的行政令（Executive order）。传言称接下来川普将会针对在美留学生和新移民，改革学生签证和工作签证等政策，以保护美国人的就业机会。对于川普接下来是不是真的会针对F-1, OPT, CPT, H-1B等签证进行改革我们无从得知，可是对于目前关于H-1B最低薪资上涨熙熙攘攘的传言大家可以先舒一口气。
H-1B工作签证的最低起薪将会上涨至每年13万美元？！
该传言的来源是因为加州的议员Zoe Lofgren OFGREN在2017年1月24号提交了一份议案 — “HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017”（大意是要提高高技能职位的公平性）。
真相
由于这个提案所针对的只是部分公司和员工，而且目前这只是一个提案，是否能通过还要经过很多的程序，我们会为您持续关注。未来H-1B的政策不知道将会如何改革，但是今年H-1B的申请即将在4月1日开始，预计新政不太可能会影响到今年的H-1B申请，所以现在大家已经可以开始准备申请材料了。
对于起薪要求（prevailing wage），如果您有非常具体的职位和工作内容，那么可以根据自己所在区域和职位上网查询大概的起薪要求。但是由于劳动局对职位分类非常细致，每种职位所对应的起薪要求也大相径庭，就算工作内容类似或者相近，起薪要求也可以有巨大的差距。
例如：Computer Systems Engineers/Architects, Computer Programmers, Applications Software Developers, Computer Systems Analysts等计算机相关的职位虽然工作内容相近，但是这些职位H-1B的在西雅图地区的最低年薪要求却从4.5万至7万不等，差距非常巨大！
对H-1B最低薪资的研究工作需要一定的专业知识和时间来完成。如果您遇到H-1B申请中的任何疑问，我们建议您可以联系专业律师，根据您的公司业务、工作内容、薪资水平等具体情况为您分析和寻找合适您的方案来提交H-1B申请。
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