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H-1B起薪上涨到13万?!最低薪资到底是多少?

川普上台不到一个月,就签署出台了数个引起巨大争议的行政令(Executive order)。传言称接下来川普将会针对在美留学生和新移民,改革学生签证和工作签证等政策,以保护美国人的就业机会。对于川普接下来是不是真的会针对F-1, OPT, CPT, H-1B等签证进行改革我们无从得知,可是对于目前关于H-1B最低薪资上涨熙熙攘攘的传言大家可以先舒一口气。

H-1B工作签证的最低起薪将会上涨至每年13万美元?!


该传言的来源是因为加州的议员Zoe Lofgren OFGREN在2017年1月24号提交了一份议案 — “HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017”(大意是要提高高技能职位的公平性)。

具体议案请看:https://lofgren.house.gov/uploadedfiles/high_skilled_bill_sxs_and_analysis_-1-2017__final.pdf?from=singlemessage&isappinstalled=0

真相


由于这个提案所针对的只是部分公司和员工,而且目前这只是一个提案,是否能通过还要经过很多的程序,我们会为您持续关注。未来H-1B的政策不知道将会如何改革,但是今年H-1B的申请即将在4月1日开始,预计新政不太可能会影响到今年的H-1B申请,所以现在大家已经可以开始准备申请材料了。

对于起薪要求(prevailing wage),如果您有非常具体的职位和工作内容,那么可以根据自己所在区域和职位上网查询大概的起薪要求。但是由于劳动局对职位分类非常细致,每种职位所对应的起薪要求也大相径庭,就算工作内容类似或者相近,起薪要求也可以有巨大的差距。

例如:Computer Systems Engineers/Architects, Computer Programmers, Applications Software Developers, Computer Systems Analysts等计算机相关的职位虽然工作内容相近,但是这些职位H-1B的在西雅图地区的最低年薪要求却从4.5万至7万不等,差距非常巨大!


对H-1B最低薪资的研究工作需要一定的专业知识和时间来完成。如果您遇到H-1B申请中的任何疑问,我们建议您可以联系专业律师,根据您的公司业务、工作内容、薪资水平等具体情况为您分析和寻找合适您的方案来提交H-1B申请。

USCIS将暂停H-1B申请的加急处理

自2017年4月3日起,USCIS将暂停所有H-1B申请的加急处理(Premium Processing)。 移民局为一些特殊申请案件提供加急服务,其中包括了H-1B申请。若申请人缴纳1225美元的加急费用,移民局就会优先审理案件,在15日内做出审理结果。USCIS表示这次的暂停H-1B加急程序可能会持续长达6个月,并将在恢复H-1B加急处理之前通知大家。

 

谁会受到影响?


此次暂停高级加急程序适用于2017年4月3日或之后提交的所有H-1B申请。由于2018财年的H-1B申请在2017年4月3日才开放,所以此次暂停加急程序适用于所有提交的H- 1B申请,包括常规配额、硕士或以上学位配额、以及不受配额影响的申请人。

由于此次暂停高级加急处理,USCIS将拒绝所有随H-1B申请一起提交的I-907表格。 如果申请人同时提交I-907表格和I-129表格,移民局将同时拒绝两份表格。

USCIS也表示,如果申请人在2017年4月3日之前正确地提交了表格I-907,USCIS将继续I-129表格H-1B申请的高级加急处理。

 

请求加速处理(Expedited Processing)


虽然高级加急处理(Premium Processing)被暂停,但是如果符合下列标准中的至少一项,申请人可以提交加速H-1B申请(Expedited Processing)的请求:

  • 造成公司或个人的重大经济损失
  • 紧急情况
  • 人道主义原因
  • 促进美国文化和社会利益的非营利组织
  • 国防部或其他与国家利益相关的情况
  • USCIS的错误
  • 涉及移民局的重大利益

为什么此次USCIS暂停高级加急处理程序?


USCIS表示暂停H-1B申请加急处理将帮助减少他们处理H-1B申请的时间。 通过暂停高级加急处理,USCIS将:

  • 处理由于申请数量众多而积压长期未通过的案件。
  • 优先处理快要接近240天期限的H-1B延期的案件。

 

在今年H-1B开放申请日期即将来临之前,如果您还有其他关于H-1B签证的问题,或是您对除此之外的签证类型感兴趣,欢迎您随时向我们咨询,我们将竭诚为您服务。

【H1B申请季】2018财年H-1B情况预测及免抽签情况介绍

2018财年的H-1B申请将在2017年4月1号开始。鉴于每年H-1B名额只有65000个,加上给硕士的20000个名额,总共85000个名额,在就业机会好,雇主招人多的时候就会面临名额在几天之内用完,移民局不得不采取抽签的方式来选择这85000个案件。

从去年来看,2016年4月12日移民局公布,2017财年破纪录地总共收到23万6千份H-1B申请,也就是说大约有15万份左右的H-1B申请被退件。根据今年的雇佣市场情况,我所及业内很多同仁都预测:2018财年的H-1B名额也将会在几天之内很快用完,而且移民局收到申请的数量会超过去年,抽中签的概率会更低!

哪些情况下我的H-1B申请不会受名额限制呢?


为您做H-1B申请的雇主是非营利机构或组织,则您的申请不受名额限制

移民法中对非营利机构的界定:

  1. 高等教育机构
  2. 与高等教育机构有附属或合作关系的非盈利性质的组织和机构
  3. 非盈利性质的研究组织
  4. 政府的研究组织

您在过去的六年之内曾经申请过H-1B,那么您的申请不受名额限制

  1. 如果您是申请H-1B身份延期,则不需要受名额限制。
  2. 如果您在过去六年之内曾经以H-1B身份在美国工作过,而这之后又转入其他的非移民类身份。如果您需要再次申请H-1B,那么这种情况不会受名额的限制。
  3. 如果您的H-1B六年期限已满,但是您在处于H-1B身份时曾经在美国境外停留过,那么您可以将这部分时间重新追回,以便能够将六年的时间完全利用。为此而做的H-1B申请也不受名额的限制。
  4. 如果您的六年H-1B期限即将届满,而您的I-140或者您的劳工证已经提交了超过365天但仍在等待审批结果,那么您可以做H-1B延期一年的申请。这种情况下提交的H-1B申请不受名额的限制。
  5. 如果您的I-140已经批准,但由于您的工作移民类别的签证排期未到,在等待排期的过程中,您的H-1B六年期限届满,那么您可以做H-1B延期三年的申请。这种情况下提交的H-1B不受名额的限制。

对于那些准备申请H-1B的朋友,您和雇主商量好工作及工资的具体内容了吗?您的身份在新的H-1B申请期间是否在合法有效期内呢?我们会在接下来的博客文章中向您介绍相关情况,敬请关注!如果您有任何关于H-1B申请的问题也请您联系我们,我们有H-1B申请方面经验丰富的律师将为您解答。